Beratung



Seit über 15 Jahren arbeite ich mit Führungskräfen aller Ebenen und verschiendenster Branchen an diversen Themen der nachhaltigen Entwicklung von Teams, Abteilungen und Organisationen.

Zusammen mit meinen kompetenten Kooperationspartnern bieten wir Ihnen Beratungsleistungen.

Von der Konzeption und Durchführung kompletter PE- und Trainingsprozesse bis hin zu Design, Architektur und Begleitung komplexer Prozesse wie Fusion, Restrukturierung etc.

Als ehemaligem Personaler iegt mir außerdem seit Jahren das Standing und die Reputation der Personalbereiche am Herzen. Das bedeutet, dass ich in meinen Projekten, die HR-Bereiche eng einbinde und zusätzlich durch Rollenübernahme, Partizipation und Leadership zu stärken versuche. Außerdem berate und coache ich gerne auch speziell Personal-entwickler in allen Fragen der persönlichen und organisationalen Strategiefindung, Konzeptentwicklungen, sowie der internen PE-Positionierung..


Methoden:

Organisationsanalysen, Experteninterviews, Workshops, Open Space, Dialog, Zukunftskonferenzen, Unternehmenstheater, teilnehmende Beobachtung, Appreciative Inquiry, Aufstellungen, Planspiele, Real Time Strategic Change, Umfragen unter spez. Zielgruppen, Fragebögen, Checklisten, MA-Befragungen, Präsentation, Rituale, Protokolle, Follow-up, Coaching, Veranstaltungs-Moderation, etc.