Beratung
Seit über 15 Jahren arbeite ich mit Führungskräfen
aller Ebenen und verschiendenster Branchen an diversen Themen
der nachhaltigen Entwicklung von Teams, Abteilungen und Organisationen.
Zusammen mit meinen
kompetenten Kooperationspartnern bieten wir Ihnen Beratungsleistungen.
Von der Konzeption
und Durchführung kompletter PE- und Trainingsprozesse
bis hin zu Design, Architektur und Begleitung komplexer Prozesse
wie Fusion, Restrukturierung etc.
Als ehemaligem Personaler
iegt mir außerdem seit Jahren das Standing und die Reputation
der Personalbereiche am Herzen. Das bedeutet, dass ich in
meinen Projekten, die HR-Bereiche eng einbinde und zusätzlich
durch Rollenübernahme, Partizipation und Leadership zu
stärken versuche. Außerdem berate und coache ich
gerne auch speziell Personal-entwickler in allen Fragen der
persönlichen und organisationalen Strategiefindung, Konzeptentwicklungen,
sowie der internen PE-Positionierung..
Methoden:
Organisationsanalysen, Experteninterviews, Workshops, Open Space,
Dialog, Zukunftskonferenzen, Unternehmenstheater, teilnehmende
Beobachtung, Appreciative Inquiry, Aufstellungen, Planspiele,
Real Time Strategic Change, Umfragen unter spez. Zielgruppen,
Fragebögen, Checklisten, MA-Befragungen, Präsentation,
Rituale, Protokolle, Follow-up, Coaching, Veranstaltungs-Moderation,
etc. |